Unter Feedback-Fragebögen Vorlage können die Fragebögen zur Evaluierung der Kompetenzen in den Feedback-Sessions erstellt und verwaltet werden. Auf diesen Bereich haben nur Administrator*innen und Mentor*innen Zugriff.
- Zur Erstellung einer Vorlage “Feedback-Fragebogen Vorlage erstellen” anklicken
- Position(en) für welche dieser Fragebogen zur Evaluierung dienen soll auswählen
- Titel und Beschreibung eingeben und erstellen klicken
Um Fragen hinzuzufügen nun als nächstes den passenden Fragebogen auswählen.
Bei jedem Fragebogen ist als erstes automatisch ein Bereich hinzugefügt, um eine Strukturierung des Fragebogens vorzugeben. der Fragebogen kann so in verschiedene Bereich wie z.B. fachspezifische und rollenspezifische Kompetenzen unterteilt werden. Unterhalb des Bereichs können dann Skala Fragen oder offene Fragen hinzugefügt werden.
Bei jeder Frage kann entschieden werden ob diese erforderlich ist, also ob diese Frage beantwortet werden muss um weiter zu machen oder nicht. Zudem wird die mit dieser Frage analysierte Kompetenz ausgewählt über ein Dropdown ausgewählt.
Bei Skala-Fragen kann zusätzlich noch zwischen drei verschiedenen Antwortformaten ausgewählt werden und ob ein individuelles Feedback in Form eines offenen Textfeldes hinzugefügt werden soll.
Anmerkung: Die Visualisierung und Breite der Skala kann über die Einstellungen > Unternehmen angepasst werden. Es gibt die Möglichkeit zwischen Emojis, Sternen und Kreisen zu wählen und die Skala kann von 1-5, 1-7 oder 1-10 gehen.
Nach der Eingabe einer Frage immer “speichern”, ansonsten kann die Frage verloren gehen.
Wenn du mehr über Feedback erfahren willst, sieh dir unser kurzes Tutorial an:
